Добрый день!!!В бюджетной организации повысились оклады с 01.01.2015года, постановление пришло в конце июня 2015г.. нужно ли делать перерасчет зар.платы сотруднику, который уволился в мае 2015 года? Спасибо!!!!
Comments
Да,бывшему работнику нужно сделать перерасчет и доплатить.
На основании какого законодательства?
Добрый день!
На основание статьи 3. Запрещение дискриминации в сфере труда Трудового Кодекса
Цитата:Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимуществав зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств,не связанных с деловыми качествами работника.