Может ли генеральный директор, не являющийся учредителем, находиться в отпуске без сохранения заработной платы?

Comments

• Цитата: Организации ООО открылась в апреле 2017.Генеральный директор неявляется учредителем(наёмный).Нанятых работников нет(то есть ген.директор также исполняет обязанности главбуха)Деятельность по обслуживанию домофонов.Исполнителем была сторонняя организация.Акты по работам сделаны и подписаны Генеральным директоромДиректор с 1 дня открытия отправил себя в отпуск без сохранения заработной платы (зарплату и налоги не начислял и не выплачивал).Отчетность никакую не сдавал(((Возможно ли это?или необходимо начислить и уплатить зп и налоги за прошлые месяца?Или можно исправить приказ(сделать другую формулировку о том,почему зп и налоги не начислялись)?

  Добрый день!
  Вообще-то это неправомерно. Деятельность у организации ведется, пусть даже при помощи сторонней организации, акты подписываются директором, уже деятельность налицо! Директору нужно было хоть частичную занятость показать (1 ч. в день, например). Если бы деятельности не было, тогда еще можно как-то обосновать отсутствие начислений заработной платы.Этот вопрос подробно разбирали на форуме: Можно ли не платить зарплату директору: новые факты, прежние выводы
  Хотя есть судебные решения, что при отказе директора от з/пл страховые взносы не начисляются : Какие решения принимали арбитражные суды в октябре 2016 года: ошибка в КБК на уплату взносов, НДФЛ на «отступные» при увольнении по соглашению сторон, отказ директора от заработной платы. 
  Хочу отметить, что, по моему мнению, самый безопасный вариант- оформление неполного рабочего дня (1 час в день, 4часа в неделю и т.д.), так удастся избежать споров с ИФНС, трудовой инспекцией и т.п. А от сдачи отчетов организацию никто не освобождает даже при отсутствии деятельности и начислений, например Расчет по страховым взносам: ФНС: в расчете по страховым взносам должны быть отражены сведения по всем работникам, включая тех, кому выплаты не начислялись
• спасибо,все поняла.
• Здравствуйте!
  

  Цитата: Директор с 1 дня открытия отправил себя в отпуск без сохранения заработной платы (зарплату и налоги не начислял и не выплачивал).Отчетность никакую не сдавал(((Возможно ли это?

  Невозможно. Директор не может сам себя отправить в отпуск без сохранения заработной платы. "Начальником" для директора является учредитель, без согласия которого не может быть оформлен ОБС.
  Поскольку директор, находясь в ОБС, руководил организацией, отпуск может быть признан фиктивным, даже если бы отпуск был предоставлен с согласия учредителя.
  
  ФНС скорее всего поинтересуется, почему при наличии деятельности (доход-то есть) не начисляется зарплата наемному директору, а не директору-единственному учредителю. Во-первых, заподозрят выплату зарплаты "вчерную", и правильно сделают. Кто поверит, что человек будет работать в коммерческой организации бесплатно?
  Где б найти с десяток таких работников, которые хотят работать бесплатно? 🤤
  
  Во-вторых, ФНС, фонды и ГИТ с каждым годом работают все теснее, и налоговикам не составит труда "настучать" в ГИТ о нарушении норм ТК РФ. Вот тут оно и начнется... Штрафы по статье 5.27 КоАП немаленькие.