Уважаемые коллеги, не могу найти четкого ответа на вопрос, нужно ли пробивать кассовый чек при возврате займа физическому лицу-сотруднику. В интернете много информации про возврат займа учредителю, а по работнику (не учредителю), в основном, ответы касаются ситуации, когда работник сам возвращает займ организации. У нас наоборот. В самом начале, когда компания начала деятельность, были получены займы от учредителя и сотрудника для оплаты товаров и услуг. В данный момент появилась возможность их вернуть. С учредителем 100% доли УК все понятно - тут касса не нужна. А как быть с сотрудником?